Vous enseignez. Je m’occupe du reste.
Vos élèves vous réclament « le voyage en Inde » depuis deux ans. Ce qui vous arrête n’est jamais l’envie : c’est le lieu qu’on ne connaît pas, les vingt billets d’avion, l’argent qu’il faudrait encaisser, la responsabilité qu’on prendrait seul. Depuis trente-cinq ans, nous concevons et opérons ces séjours en Inde, au Népal, au Bhoutan et au Sri Lanka. Vous gardez votre enseignement et votre groupe ; je prends le terrain, la logistique et la responsabilité.
Vous savez ce que vous voulez faire vivre à votre groupe. Ce qui manque n’est pas l’intention : c’est un correspondant en Inde qui réponde de ce qui s’y passe.
Vos élèves vous demandent depuis des mois « le voyage en Inde ». Vous savez enseigner ; vous ne savez pas négocier un centre au Kerala ni gérer vingt billets d’avion.
Vous conservez votre programme et votre pédagogie. Je monte le séjour autour de lui : lieu, vols, soins, transferts, cadre légal.
Vous voulez emmener votre patientèle à la source de ce que vous pratiquez, sans transformer votre cabinet en agence de voyages.
Un séjour construit sur votre discipline, dans un centre où un médecin ayurvédique diplômé consulte réellement chaque jour.
Un voyage annuel fidélise vos adhérents mieux que n’importe quelle campagne. Encore faut-il qu’il soit irréprochable, parce qu’il porte le nom de votre maison.
Des établissements accrédités NABH que je connais de l’intérieur — direction, médecins, thérapeutes — et non un contrat signé à distance.
Vous vendez de la transformation. Un séminaire de trois jours dans un hôtel d’aéroport ne la produit pas ; dix jours au Kerala, si.
Un format sur mesure : retraite silencieuse, séminaire de direction, team building, jeûne et randonnée au Népal ou au Bhoutan.
Vos salariés arbitrent entre une prime d’intéressement et un an de fatigue accumulée. L’épuisement professionnel coûte plus cher qu’un séjour.
Un séjour de santé encadré médicalement, chiffré, facturé à l’entreprise, avec un bilan individuel avant le départ et au retour.
La frontière est nette, et elle est écrite noir sur blanc avant que quoi que ce soit ne soit annoncé à vos élèves.
Ce que vous gardez
Et rien d’autre.
Ce que nous prenons
Je préfère vous les dire au premier appel plutôt qu’au moment où il est trop tard pour les corriger.
C’est la première cause d’abandon, et elle n’a rien à voir avec l’Inde. On annonce trop tard, on n’ose pas afficher un prix, on attend « d’être sûr » — et l’on se retrouve à six inscrits pour un séjour pensé pour quinze.
Un hôpital ayurvédique en pleine campagne et un centre de bord de mer ne conviennent pas au même public. Un groupe venu chercher du yoga face à l’océan qui atterrit dans un établissement médical austère repart déçu — et ne repart pas une deuxième fois.
Vendre un voyage en France est une activité réglementée. Un professeur qui encaisse lui-même les règlements de ses élèves engage son patrimoine personnel si le séjour ne se fait pas — annulation, faillite d’un prestataire, accident.
Une retraite ne se rate pas sur place : elle se rate neuf mois avant, en annonçant trop tard. Voici le calendrier que je remets à chaque professeur dès le premier appel.
12 à 9 mois avant
Un appel d’une heure. Combien de participants, quelle saison, quel budget par personne, quel format. Je vous dis à ce moment-là si le projet tient debout — et si ce n’est pas le cas, je vous le dis aussi.
9 à 7 mois avant
Je vous propose deux ou trois établissements, avec leurs différences réelles et non leurs plaquettes. Devis ferme, dates bloquées, nombre de chambres réservé.
7 mois avant
Prix public, programme jour par jour, visuels, conditions d’annulation, texte de présentation. Vous n’avez plus qu’à l’envoyer à vos élèves. Vous ne partez pas d’une page blanche.
6 à 3 mois avant
Chaque participant s’inscrit et règle directement auprès de nous. Vous suivez le remplissage sans jamais toucher à l’argent, et je vous alerte si la courbe décroche.
2 mois avant
Billets émis, répartition des chambres, régimes alimentaires, questionnaires de santé transmis au médecin du centre. Votre groupe arrive attendu, pas découvert.
Pendant et après
Un correspondant francophone sur place règle ce qui doit l’être pendant que vous enseignez. Au retour, nous faisons le bilan — et nous préparons l’année suivante, qui se remplit toujours plus vite.
L’ossature est ayurvédique : lever tôt, soins le matin, repas légers, coucher tôt. Entre ces points fixes, les créneaux vous appartiennent — atelier, philosophie, pratique longue, silence. Nous construisons la grille avec vous, elle n’est pas imposée.
06 h 30
Pranayama et méditation
Avant la chaleur, à l’heure sattvique
08 h 00
Petit-déjeuner sattvique
Adapté à la constitution de chacun
09 h 30
Soins ayurvédiques
Prescrits par le médecin du centre
12 h 30
Déjeuner et repos
Le corps travaille pendant qu’il digère
15 h 00
Votre atelier
Philosophie, anatomie, ce que vous voulez
17 h 30
Yoga du soir
Face à l’océan ou aux backwaters
19 h 30
Dîner léger
Trois heures avant le coucher
20 h 30
Chant, silence ou échange
Le moment qui soude un groupe
Ce qui a changé le séjour, ce n’est pas le lieu : c’est de ne pas avoir eu à m’occuper des chambres, des retards et de la participante qui ne se sentait pas bien. J’ai enseigné, c’est tout.
Un professeur qui organise sa première retraite ne manque pas de talent : il manque d’un précédent. Ces six étapes sont ce précédent.
Prendre le premier appelRien n’est plus difficile à rattraper qu’une date annoncée trop tôt à ses élèves puis décalée. Le premier appel sert à fixer ce qui ne bougera plus.
Gratuit, une heure, sans engagement
Prix de revient par participant, seuil à partir duquel le séjour part, prix public conseillé, ce qu’il vous reste. Vous décidez avec les vrais nombres sous les yeux.
Nous en parlons de vive voix, pas par brochure
Certains professeurs veulent voir le lieu de leurs yeux avant d’y emmener leur groupe : c’est légitime et nous l’organisons. Les autres s’appuient sur ce que je connais du centre et sur une visio avec sa direction.
Voyage de repérage possible
Programme jour par jour, photographies, texte de présentation, conditions d’annulation. De quoi remplir votre groupe sans écrire une ligne — ou en réécrivant tout à votre main si vous préférez.
Un correspondant francophone s’occupe des chambres, des retards, du participant fatigué et des échanges avec le médecin. Vous n’avez qu’un métier à faire pendant ce voyage : le vôtre.
Assistance francophone pendant tout le séjour
Ce qui a fonctionné, ce qui a manqué, ce que vos participants ont dit. La deuxième édition se remplit presque toujours avant la fin de la première.
C’est le point que les brochures passent sous silence. En France, vendre un séjour est une activité réglementée : le Code du tourisme impose une immatriculation au registre des opérateurs de voyages, une garantie financière et une assurance de responsabilité civile professionnelle.
Un professeur qui monte son voyage seul et encaisse les règlements de ses élèves sort de son cadre. Si le séjour ne se fait pas — annulation, défaillance d’un prestataire, accident — c’est son patrimoine personnel qui répond.
Nos conditions générales de vente et nos mentions légales détaillent l’immatriculation, l’organisme garant et l’assureur.
Proposez à vos salariés de transformer une prime en séjour de santé encadré médicalement. L’épuisement professionnel se répare mal avec une semaine de congés : il demande du sommeil, une alimentation, des soins et une coupure réelle. C’est exactement ce que produit une cure de deux semaines au Kerala.
Un bilan individuel. Chaque participant est reçu avant le départ : la cure est adaptée à son état, pas au groupe.
Un cadre médical. Consultation quotidienne d’un médecin ayurvédique diplômé, dans un établissement accrédité — pas un séminaire déguisé en spa.
Une facturation claire. Devis et facture au nom de l’entreprise ou du comité social et économique, participation salariale possible.
Un retour préparé. Les bénéfices se consolident sur un à trois mois : c’est la période où l’on est habituellement laissé seul, et où nous restons présents.
Nous recevons régulièrement des demandes de voyageurs qui cherchent un professeur pour encadrer ce type de séjour : yoga, méditation, marche, jeûne, arts du souffle. Si vous êtes disponible sur certaines périodes — ou si vous connaissez quelqu’un de compétent — présentez-vous. Nous constituons le groupe, vous l’accompagnez.
Cela dépend du lieu et de la saison : certains centres acceptent un groupe à partir de six ou huit participants, d’autres exigent une privatisation plus large. Nous fixons ce seuil dès le premier appel, avant que vous n’annonciez quoi que ce soit, et le prix public en découle.
Non. Vous n’avancez pas de trésorerie et vous n’encaissez pas les fonds du voyage. Chaque participant s’inscrit et règle directement auprès de nous, avec la garantie financière et les assurances prévues par le Code du tourisme. Votre engagement porte sur votre présence et votre enseignement.
Le prix se construit avec vous, à partir du coût réel du séjour et de ce que vous souhaitez pour votre travail d’enseignant. Les conditions varient selon la durée, la saison, le lieu et la taille du groupe : elles se discutent au téléphone, projet par projet, pas dans une grille publique.
C’est précisément pour cela que nous suivons le remplissage mois par mois. Selon l’avancement, nous ajustons le format, changeons de catégorie de chambre, décalons les dates ou ouvrons le groupe à des participants extérieurs. La décision se prend ensemble, à une date convenue d’avance, jamais dans l’urgence.
Oui, et beaucoup de professeurs le font. Nous organisons un voyage de repérage à conditions préférentielles. Si votre calendrier ne le permet pas, nous organisons une visioconférence avec la direction du centre et vous transmettons le dossier complet de l’établissement.
Comptez neuf à douze mois pour une première retraite. Sept mois restent jouables avec un groupe déjà constitué et fidèle. En dessous de cinq mois, les vols deviennent chers et les meilleures chambres sont prises : c’est faisable, mais le remplissage devient un sprint.
D’octobre à mars, le climat est sec et doux : c’est la période la plus confortable pour un premier groupe. De juillet à septembre, la mousson est la saison thérapeutique par excellence — les textes ayurvédiques la recommandent, les cures comme les vols y sont les moins chers, et elle coïncide avec les vacances d’été françaises. Le seul obstacle est la pluie, qu’il faut annoncer honnêtement à votre groupe.
Oui, et c’est fréquent : quelques jours de backwaters, les collines de thé de Munnar, une extension au Sri Lanka ou au Népal. Nous gérons ces prolongations individuellement, sans que cela ne complique l’organisation de votre groupe.
Pour vendre soi-même un séjour, oui : le Code du tourisme impose une immatriculation au registre des opérateurs de voyages, une garantie financière et une assurance de responsabilité civile professionnelle. Le montage que nous proposons vous évite cette obligation, puisque c’est nous qui vendons le voyage. Vous restez professeur, pas agent de voyages.
Oui. Nous travaillons sur l’ensemble du sous-continent : Inde du Sud et du Nord, Népal, Bhoutan et Sri Lanka. Le Kerala reste le choix le plus évident pour une retraite associant yoga et Ayurvéda médical, mais un séjour de méditation au Népal ou une itinérance au Bhoutan répondent à d’autres intentions.
Une heure au téléphone, et vous saurez si votre projet tient debout : combien de participants il vous faut, à quelle saison partir, ce que cela coûte réellement et quand il faudra l’annoncer à vos élèves. Si ce n’est pas jouable cette année, je vous le dirai aussi.
Vous préférez d’abord comprendre comment nous travaillons avec les curistes individuels ? Lisez les quatre étapes de l’accompagnement ou la sélection des centres accrédités.